弊社の強み

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弊社の強み

弊社の強み

3つの柱

・法令順守!
・優秀な人材を確保できるルート所有!
・在日ベトナム人スタッフによる、直接相談が可能!

3つの柱

経営者トップも外国人人材管理の有資格者

弊社トップ自ら外国人実習雇用士を取得しており、外国人雇用に関するスキルは確かです。
また、外国人実習制度においては、監理責任者講習、生活指導員講習を定期受講しておりますので、順法の下、適切適格なアドバイスができます。

経営者トップも外国人人材管理の有資格者

在日ベトナム人スタッフ

日本在住10年を超えたベトナム人スタッフが常駐しておりますので、日本での生活へのアドバイスが、採用されたベトナム人に寄り添って適切にできます。

在日ベトナム人スタッフ

ワンストップサービスの提供

人材紹介から雇用後の生活支援までワンストップサービスが弊社での強みです。

ワンストップサービスの提供

多数の中からの選択

受入れ企業様がどのような人材を希望されるのか聞かせていただき、多数応募してくるベトナム人材の中から最適な人材をご提案させていただきます。

多数の中からの選択

安価に最高の人材を提供!

ベトナム国での過剰接待を求めるクライアントさんは徹底的にお断りしております。
提携先のベトナムの送出し機関にも理解をいただいておりますので、優秀でかつ安価に人材を供給が可能です。

安価に最高の人材を提供!

ベトナムに複数の提携先。現地状況に精通!

弊社にはベトナム人スタッフが常駐し、また、現地に複数の人材紹介に関する提携先があります。もちろん、提携先いずれもがベトナム国からの許可を得ています。
企業様からいただきました求人募集案件を精査し的確に募集を行うため、ミスマッチが少ないのが強みであります。

ベトナムに複数の提携先。現地状況に精通!

法令遵守と低価格水準

法令遵守が大切です。尚且つ、紹介料は業界最安値水準を実現!

法令遵守と低価格水準

法令遵守

ベトナム国提携機関におきましては、ベトナム国労働傷病社会省大臣の許可を取得しております。弊社は悪質なブローカーや無許可の紹介機関を介することなく、提携先から直接の人材マッチングを可能とし、中間マージン等の搾取・ベトナム人人材に費用負担をさせることをしない、法を遵守した健全な経営を致しております。法令を徹底的に遵守した結果、業界でみても相場と比べて最安値水準にて優秀な人材をご提案することが可能になりました。

法令遵守

紹介料は業界最安値水準

●法外な報酬は請求しません!業界最安値水準で設定させていただいております。

●成功報酬制(呼寄せ人材が御社へ着任してから紹介料をいただきます※1)
※1 ベトナム国での渡航面接を希望される場合、移動費等の実費費用は発生都度ご請求させていただきます。
●業界最安値の紹介料 予定年収の25%で紹介致します。※2
※2 ベトナム人材呼寄せでの渡航VISA作成実費は別となります。
●特定技能1号の人材紹介の場合、登録支援業務の委託を弊社へご依頼いただければ、紹介料については、予定年収の20%とします。

紹介料は業界最安値水準

信頼できる専門行政書士による在留資格サポート

在留資格取得を申請する際、審査を受けることになりますが、何より重要なのは許可を得ることです。
提出書類は多岐にわたり、申請内容や添付書類も複雑で、何か不足があれば不許可もしくは追加提出と、事務作業が煩雑を極めます。
弊社は在留資格を得意とする行政書士様と関係構築をしておりますので、安心してご相談ください。
また、ベトナム人求職者に対して、書類虚偽での不許可実例についてしっかり説明をして、確認をとっております。

信頼できる専門行政書士による在留資格サポート

トピックス

どうしてベトナム人が注目されているのか?

トピックス

どうしてベトナム人が注目されているのか?

日本で働くベトナム人が急増中!
国籍別では、中国が最も多く322,545人(外国人労働者全体の35.5%)。次いでベトナム110,013人(同12.1%)、フィリピン106,533人(同11.7%)、ブラジル96,672人(同10.6%)の順。対前年伸び率は、ベトナム(79.9%)、ネパール(60.8%)が高くなっています。

どうしてベトナム人が注目されているのか?

ベトナム人は日本人の生活習慣に馴染みやすい

もちろん、外国の方なので、すべてが一緒という訳にはいきませんが、文化・食事・風習・宗教において、特に問題になる部分がありません。

ベトナム人は日本人の生活習慣に馴染みやすい

ベトナム人の強い就労意欲

仕事とプライベートの時間のとらえ方は欧米的ですが、勤務態度は日本人と変わりません。
給料に対する貪欲さは東南アジアの中でも強く、日本で働きたい理由の一つでもあります。

ベトナム人の強い就労意欲

ベトナム人の真面目な勤務態度

日本人が仕事の枠組みさえしっかり作っておけば、その中の仕事はきちんとするので、日本人よりも生産性が高いこともあるでしょう。
ただし、枠組みがない場合は、トラブルになることがあるので注意が必要です。

ベトナム人の真面目な勤務態度